Dalam sebuah tim, sudah selayaknya ada pembagian job yang jelas. Selain jelas juga harus adil. Artinya, tiap-tiap anggota tim harus diberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan(skill) dan kesanggupan masing-masing. Apabila terjadi pembagian tugas yang tidak adil, akibatnya dapat menimbulkan kecemburuan teman satu tim. Misalnya si A mendapat tugas yang lebih banyak dari si B, sementara jatah honor yang didapat mereka adalah sama. Kemungkinan besar si A akan komplain, minimal akan menggerutu. Apabila persoalan itu tidak segera ditangani, bisa jadi keseimbangan tim akan mengalami kegoncangan. Akhirnya target dari tim tidak dapat tercapai, minimal tujuan akan mengalami keterlambatan. Yang lebih ekstrim bisa terjadi perang dingin yang hasilnya perpecahan dan konflik.
Oleh karena itu, sebagai seorang pimpinan, baik itu di rumah, di kantor, di tim olah raga, atau di mana saja, berbagi tugas merupakan cara untuk memaksimalkan kinerja tim. Cobalah memahami karakter dan kapasitas dari anggota kelompok, dan tempatkan mereka pada posisi yang tepat agar dapat menghasilkan sesuatu yang maksimal.
Mulailah dari sekarang, tak ada kata terlambat untuk mencoba sesuatu yang baik.
Wassalam
